Uターン転職を行う目的は、様々ですが、更に加速が予測される要因がいくつかあります。
従来よりも一家族における子供の数が少なくなっている現代では、子供を甘やかし大切に育てる親御さんが増えて行きます。
特に地方は、都会よりも経済力が低いため、少ない収入の中から、子供を育てる人数が減る傾向にあります。
この様な地域の子供達が、社会人となり、厳しい社会の都会で働く事に対して、淋しさやストレスなどが増して行く事も考えられます。
一人っ子であれば、跡継ぎの問題や、土地の問題、お墓の問題など、様々な問題を抱え込む可能性もあります。
つまり、この様な事からUターン転職とは、潜在的に高まって行く可能性があり、今後も更に増えて行く事も予測できるのです。

地元に戻る事は、企業数が少なく希望の職種に就けなくなってしまう可能性があると言われていますが、少子高齢化が加速すれば、新入社員として働き手が少なくなるため、希望の職種に就ける可能性もあります。
都会は、人口が多いため競争相手が多い事もありますが、地元であれば競争相手が少ないメリットもあります。
都会でしか経験をする事が出来ないノウハウなどは、地元の企業にとって重宝される可能性もあります。
Uターン転職が加速をすれば、人口が都会から地方へ流れる事になりまして、地方の経済が活性化される事によって新しい企業が増えて行く可能性もあります。
一時的に帰省をしている間に、地元の企業内容や、求人における需要内容などをしっかりと把握をして、メリットとデメリットを天秤にかける様に考える事がポイントと言えるでしょう。